Programas de Ecoeficência
A Sotero Ambiental tem como prioridade a preservação da natureza e a utilização consciente dos recursos naturais. A fim de promover a sustentabilidade, contamos com iniciativas de reutilização. Todas as lavagens dos caminhões compactadores são feitas com a reutilização de água, que ocorre na Estação de Tratamento de Água de Reuso (ETAR) da Unidade. Em média, 315 mil litros de água são tratados por semana para esta finalidade.

Economia Circular
A Economia Circular é um ponto basilar na Sotero. A responsabilidade socioambiental move todas as ações, portanto a Unidade trabalha guiada pelos pilares da sustentabilidade e reciclagem. Fazendo uso da Economia Circular a empresa reutiliza todos os resíduos que ainda possuem vida útil e dispõe de uma equipe composta por agentes ambientais, responsáveis por realizar a coleta seletiva e reciclagem desses materiais, manutenção do SoterHorto e Jardim Ecológico, que conta com um auditório sustentável 100% feito com materiais recicláveis, além de locais para o descanso dos funcionários, garantindo que esse valor seja disseminado como prática.

Gestão de Emissão de Gases do Efeito Estufa
Através do monitoramento dos gases emitidos por toda a frota, podemos controlar e desenvolver inovações sustentáveis para contribuir com a preservação da camada de ozônio. Assim, as varredeiras 100% elétricas e ecobikes, fazem parte da nossa operação por Salvador sem realizar emissão de combustíveis fósseis.

SoterHorto: Por uma cidade mais Sustentável
Pensando no bem-estar da população soteropolitana, a Sotero auxilia diretamente na eliminação dos Pontos de Lixo (PDL’s) que existem na cidade. O Soterhorto é uma iniciativa que consiste em um viveiro de mudas de espécies nativas, que além de valorizar a flora brasileira, destina essas espécies para a plantação nos pneus reutilizados e implantados nos PDL’s, tornando a cidade mais limpa, mais sustentável e mais bela.

Programa de Parceria Cidadã com a Sociedade
O Programa de Parceria Cidadã com a Sociedade (PPCS) é a tecnologia social utilizada para nortear o relacionamento com nossos públicos relacionados, em especial as comunidades no entorno da Unidade. Ao longo dos três anos da Sotero, mais de 40 mil pessoas foram beneficiadas diretamente por meio do PPCS, durante 1500 ações realizadas em Salvador. Além de contribuir com a continuidade das espécies nativas, ao todo, mais de 1000 mudas foram doadas e mais 600 espécies plantadas em diversos pontos de Salvador.

Valorização e Aproveitamento de Talentos Internos
A unidade acredita no potencial profissional e incentiva os colaboradores que atuam em todos os setores da empresa, em vista disso, diversos integrantes estão há anos na Família Sotero galgando novos passos e alcançando cargos desejados. Contamos com o Programa MOVE – Movimentação Organizacional de Valorização e Excelência -, que visa o recrutamento interno, além do Programa de Estágio que contribui com a formação e desenvolvimento profissional de jovens talentos.

Direitos Humanos
A Sotero Ambiental norteia todas as suas ações nos Códigos de Conduta e Antissuborno, que trazem como princípio o respeito aos direitos humanos e o compromisso com a integridade física e moral dos colaboradores.

100% do público interno realiza treinamentos em segurança e compliance. Também possuem um canal aberto e anônimo, caso prefiram, para denunciar qualquer ato que descumpra o Código de Conduta, como: assédio físico ou moral, preconceitos de qualquer tipo, ações criminosas, entre outros.

Além disso, essas políticas reforçam o compromisso que a Sotero tem com a igualdade, a equidade e a diversidade dentro da unidade. Repudiando qualquer ato discriminatório e que viole os Direitos Humanos.

Mulheres na Liderança

Tendo os Direitos Humanos como premissa, a equidade na liderança corporativa é uma realidade na Sotero Ambiental. A empresa traz como princípio a diversidade dentro de sua unidade, e hoje, mais de 48% dos cargos de gestão são ocupados por mulheres, que mostram representatividade, posicionamento e competência em suas funções.

Além disso, a Sotero entende a importância de se ter referências. Hoje as estagiárias, as jovens aprendizes e todas as outras funcionárias, olham para sua gestão e conseguem se enxergar chegando lá, pois existem pessoas para inspirá-las a isso.

Programa de Gestão de Contratos
O programa tem como objetivo orientar a gestão e execução adequada do contrato, visando garantir a rentabilidade e a retenção do conhecimento e continuidade das ações de gestão.

Política do Sistema de Gestão Integrada
Baseada nas ISOs, a Política do Sistema de Gestão Integrada (SGI) define a forma como a Sotero entende e opera os processos e negócios com os sistemas de gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.

Programa de Integridade Sustentável
O Programa de Integridade Sustentável (PIS) fortalece o compromisso ético de todos os colaboradores, por meio de ações que reforçam os valores da Sotero, como a Semana de Integridade realizada semestralmente, o Código de Conduta e a Política Anticorrupção.

Política de Gerenciamento de Riscos
O programa tem como objetivo definir os conceitos, diretrizes e responsabilidades das partes envolvidas para o processo de gestão de riscos, caracterizando-os como altos, médios ou baixos, além de realizar ações de mitigação para cada um deles e com prazo para reavaliação.